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        根據博源集團年度信息化工作計劃，新型化工公司近日順利完成人力資源模塊與財務模塊的系統對接工作。

        2012年6月7日至6月11日，在集團人力資源部、信息資源部鄒繼富、陳潁輝、翟寧等NC數據對接工作組的悉心指導與大力支持下，公司人力資源管理員自我加壓、加班加點，首先從NC人力資源系統福利管理模塊“福利類別”、“福利類別權限”、 “福利賬戶”、“福利項目權限”等基礎設置入手，克服公司員工參保地分散、區域繳納比例不一致等困難，積極嘗試，逐項進行參數設置，公式編寫、調試；其次，在“福利檔案”項目中，按照工作組要求全體員工的各項社保繳納自元月份開始全部逐人、逐項、逐一進行數據錄入、核對，經過一天一夜的努力工作，全部數據引用到“福利繳交”項目并計算無誤，順利結賬；最后，在“薪酬管理”模塊中對“薪資類別權限、發放、項目”參數的設置，達到薪資發放數據引用要求，并通過“薪資分攤”使得人力資源系統數據源傳送到財務系統，自動形成月度會計憑證。

        經財務人員測試傳輸數據確認準確無誤，標志著公司年度NC模塊數據對接專項工作順利實施、完成，有力的促進了集團公司信息一體化工作。