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        2012年2月21日，博源集團工會主席高大斌、河南中源化學黨群部主任周振東及黨政等部門負責人一行調研組來到博源國貿公司，就落實2012年戴主席及賀總裁在工作年會中提出的“關懷員工的長效機制”進行調研。

        下午2：30，高大斌主席一行不顧旅途勞頓，組織國貿公司在家領導及部門負責人、部分員工召開了調研專題會。會上，高主席首先介紹了此次調研的主要目的和內容，旨在通過此次調研，把各企業在“關懷員工”機制上的好的經驗與有特點的做法，推廣至全集團各企業，把董事局“以人為本、善待員工”的理念真正落到實處。

        國貿公司楊黎明副總經理向高大斌主席簡要匯報了國貿公司目前運營狀況、員工思想動態以及國貿公司在維護員工切身利益、保障員工各項權利義務方面做出的努力。相比起其他一些兄弟公司，國貿公司因地處環境優越，員工更具有歸屬感和認同感，公司抓住這一契合點，結合國貿公司自身年輕、有活力的的特點，幾年來，在關懷員工機制方面做的有聲有色。

        高大斌主席聽取了匯報后，對國貿公司做出的成績給予了充分的肯定，并重點對國貿公司在獎勵先進工作者給予額外體檢名額的做法大加贊賞與肯定。同時，他指出，希望國貿公司再接再厲，繼續在員工維權、素質提高、大局意識和奉獻意識上加大力度，繼續營造一個和諧向上的團隊，為集團及平臺的跨越式發展提供強有力的支持。