凝心聚力 共鑄輝煌
時(shí)間：2013-02-01 15:47 來源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：6265伴著初春的暖意，博源集團(tuán)2012年度總結(jié)表彰暨2013年工作會議1月27日至1月29日在金色大廳召開了，我們對會議的召開表示熱烈祝賀！
會上，戴連榮主席結(jié)合工作報(bào)告落實(shí)就管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等作了重要講話。賀占海總裁作了工作報(bào)告。賀占海總裁在工作報(bào)告中指出的“攻堅(jiān)、突破、調(diào)整、增效、提升、責(zé)任”十二字工作方針，具有全局性和統(tǒng)領(lǐng)性。對講話和報(bào)告我們要認(rèn)真領(lǐng)會，深入貫徹。
2013年，是博源事業(yè)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵年，是體制機(jī)制創(chuàng)新突破的改革年，是發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級的攻堅(jiān)年。我們?nèi)w員工要在集團(tuán)董事局的領(lǐng)導(dǎo)下，要認(rèn)真貫徹落實(shí)會議精神，按照工作會議的安排部署，以“管理提升年”為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化全局觀念，樹立一盤棋思想，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司的戰(zhàn)略決策上來，把智慧和力量凝聚到完成今年工作目標(biāo)上來，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，勇挑重?fù)?dān)，為實(shí)現(xiàn)博源集團(tuán)“十二五”宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。
齊心協(xié)力創(chuàng)偉業(yè)，眾志成城譜新篇。2013年我們要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，緊緊抓住發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干。按照戴連榮主席所要求的，對私企管理模式有清晰的認(rèn)識，要責(zé)任到人，時(shí)時(shí)講責(zé)任，事事講責(zé)任，人盡其才，物盡其用，把自己負(fù)責(zé)的事情做好。要樹立良好的學(xué)習(xí)氛圍，不但對工作上、崗位上的知識應(yīng)知應(yīng)會，對于集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品性能、應(yīng)用范圍等知識也要學(xué)習(xí)消化，這樣工作起來才能得心應(yīng)手，講解起來才能頭頭是道。要有標(biāo)準(zhǔn)化意識，標(biāo)準(zhǔn)是科學(xué)、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實(shí)際的或潛在的問題制定共同的和重復(fù)使用的規(guī)則的活動，稱為標(biāo)準(zhǔn)化；標(biāo)準(zhǔn)化是我們做好事情的關(guān)鍵，也是我們在立足崗位、自我超越的根本。要重視企業(yè)文化建設(shè)，明白企業(yè)文化不是寫出來的，也不是演講出來的，而是實(shí)實(shí)在在干出來的，在工作中要強(qiáng)調(diào)“顧大局，能包容，勇于創(chuàng)新，執(zhí)著追求，不以金錢論成敗”的價(jià)值觀，用文化提升企業(yè)的競爭力。要樹立良好的企業(yè)風(fēng)氣，杜絕官僚主義、形式主義，增強(qiáng)服務(wù)意識，尤其是增強(qiáng)總部機(jī)關(guān)人員的服務(wù)意識，要熱情周到、自覺自動、發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)，強(qiáng)烈的服務(wù)意識來源于對企業(yè)的認(rèn)同，也來源于自我的進(jìn)取精神和大局意識。
目標(biāo)已經(jīng)明確，發(fā)展得益群力。我們每一個(gè)員工都要樹立使命感、責(zé)任感、緊迫感，合力開創(chuàng)博源更高質(zhì)量、更高效益、更高層次的發(fā)展局面。
