我集團(tuán)舉辦企業(yè)文化專題講座
時(shí)間：2012-07-29 18:56 來(lái)源：博源集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：63287月29日，我集團(tuán)在博源大廈金色大廳舉辦企業(yè)文化專題講座。我集團(tuán)黨委副書(shū)記李培成，黨委副書(shū)記、副總裁梁潤(rùn)彪，總會(huì)計(jì)師彭麗，總經(jīng)濟(jì)師宋志遠(yuǎn)、集團(tuán)董事吳愛(ài)國(guó)等領(lǐng)導(dǎo)與集團(tuán)機(jī)關(guān)員工，集團(tuán)入駐博源大廈各所屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及員工聆聽(tīng)了企業(yè)文化專題講座。講座由集團(tuán)黨委副書(shū)記李培成主持。
7月28日晚，戴連榮主席看望了文化專員培訓(xùn)班的學(xué)員們，他回顧了博源的發(fā)展歷程，展望了博源的產(chǎn)業(yè)前景，并指出，企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，需要文化作支撐。文化是一種習(xí)慣，需要長(zhǎng)期的培育和積累。大家作為文化專員，要認(rèn)真地工作，勤奮地學(xué)習(xí)，要多拍攝照片多寫(xiě)作，參與博源的企業(yè)文化建設(shè)，傳播我們博源的文化。
講座由中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)、研究員鄭啟清主講。鄭啟清研究員是國(guó)內(nèi)知名文化專家，曾主持編撰了《中國(guó)企業(yè)文化管理測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)2.0》、《“十二五“加強(qiáng)組織(企業(yè))文化建設(shè)的若干意見(jiàn)》，是“企業(yè)文化影響力”理論的提出者和2011中國(guó)企業(yè)文化管理年會(huì)主題報(bào)告的主講人，編著的《企業(yè)文化指導(dǎo)手冊(cè)》成為目前全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)主要參考的工具書(shū)。
鄭啟清研究員就企業(yè)文化化什么，怎樣化，誰(shuí)先化進(jìn)行了系統(tǒng)而深入地講解。他指出，企業(yè)文化化什么，要抓好“三個(gè)建好”，一是要建好以企業(yè)核心價(jià)值觀為精髓的企業(yè)文化體系，二是要建好以理念識(shí)別系統(tǒng)為重點(diǎn)的企業(yè)識(shí)別體系，三是要建好以特色文化為主體的一主多優(yōu)文化。要搞好“六個(gè)化”，即化人心、化人品、化人力、化人才、化人氣、化人文。企業(yè)文化怎樣化，它從八個(gè)方面作了分析并指出，從內(nèi)容上，要做好物化，德化，智化，法化，理化等工作；從形式上，要做好教化，感化，轉(zhuǎn)化等工作；從途徑上，要做好內(nèi)化，外化，固化，動(dòng)化，物化等工作；從載體上，要做好網(wǎng)絡(luò)化，產(chǎn)業(yè)化、事業(yè)化，影視化、音像化，戲劇化，動(dòng)漫化等工作；從技巧上，要做好人性化、個(gè)性化，大眾化、群眾化，生活化，娛樂(lè)化等工作，從掌控上，要做好規(guī)范化，制度化，數(shù)字化，智能化，信息化等工作；從程度上，要做好深化，強(qiáng)化，優(yōu)化，多樣化，常態(tài)化等工作；從警示上，要做好防止西化，防止低俗化，防止虛化，防止窄化，防止濫化等工作；在推行實(shí)施“八個(gè)方面”中，要堅(jiān)持抓實(shí)，抓細(xì)，抓好。企業(yè)文化誰(shuí)先化，先化者必須是“示范者”、“行家里手”和“主力軍”，要突出擔(dān)當(dāng)責(zé)任在先，創(chuàng)新思維在先，學(xué)習(xí)開(kāi)放在先，修煉磨礪在先，文化自覺(jué)在先。
鄭啟清研究員深入淺出、廣征博引的講解，受到了大家的一致歡迎。
李培成副書(shū)記作了小結(jié)講話，他指出，今天我們邀請(qǐng)鄭啟清研究員作了精彩的講座，對(duì)我們的企業(yè)文化建設(shè)很有啟發(fā)，打造百年企業(yè)，首先要打造百年企業(yè)的文化。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，大家要有一個(gè)新的開(kāi)始，新的思考，共同為打造“長(zhǎng)青企業(yè)、和諧博源”而努力。
