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4月29日，中源化學公司制造中心組織開展了年金激勵專題培訓活動。制造中心各單位90余名員工參加培訓。此次培訓重點闡述了年金激勵制度，包括年金設置的目的、意義、激勵范圍、評價條件和規則，以及年金的使用方式等，同時內容及，對前期宣貫過程中收集、整理的員工疑慮和困惑進行了集中解答。此次年金激勵專題宣貫是中源化學公司制造中心貫徹落實公司年金激勵政策的重要環節，進一步加強了員工對年金激勵的認識，有助于公司年金激勵制度 “落地生效”。（周勝廣）

1月19日下午，桐柏縣委組織部、縣科技局、縣工信局在中源化學公司開展了南陽市“諸葛英才計劃2.0”政策宣講。公司相關負責人和員工代表參加活動。宣講會上，縣委組織部人才辦李英俊介紹了“諸葛英才計劃2.0”實施的歷史背景和重要意義，并詳細解讀了政策中科技創新人才支持工程、企業經營管理人才支持工程、技能人才支持工程、青年大學生支持工程、創新創業支持工程、人才發展體制機制改革工程、人才服務保障工程及25項措施。據悉，自2018年2月“諸葛英才計劃”實施以來，中源化學公司在高校引進的本科及以上畢業生中已有68人次享受到了相關…

近日,中源化學公司與南陽技師學院在桐柏縣人力資源和社會保障局舉行企業新型學徒制簽約儀式。中源化學公司副總經理郭開宏與南陽技師學院副院長馬洪寅簽署了培訓合作協議。 企業新型學徒制協議的簽訂，開創了校企合作、產教融合人才培養的新模式，構建了“企校雙制、工學一體”的技能人才工作新機制，進一步提高了企業人才培養的系統性、針對性和有效性，有助于加快企業技能人才的成長，幫助企業實現技能人才隊伍的梯次建設，為企業健康持續發展提供人才保障。（龔梅國）

11月12日，為期3天的中源化學公司制造中心熱電電氣運行、電氣儀表維修電工特種作業復審培訓順利結束。來自熱電分廠、電儀分廠50名高壓電工參加了線上、線下復審培訓，確保通過電工特種作業資格有效性審核。本次培訓邀請南陽市安全培訓中心專家、老師前往企業現場進行線下現場培訓指導，進一步增強了公司熱電、電儀從業人員的技能水平和安全操作意識，為電工特種作業安全操作和公司“決戰四季度”安全運行奠定了堅實的基礎。（周勝廣）

8月28日—8月31日，博源工程公司在15樓學術交流廳開展“PDMS與管道布置設計專題培訓”，博源工程公司工藝及管道設計人員20多人參加培訓。為減少新冠疫情傳播風險，避免人員流動及聚集，此次培訓采取線上直播授課，由北京中智偉業技術培訓中心劉永久老師主講。培訓課程為實例教學。此次培訓提升了工程技術人員的專業素養，并使工程技術人員了解管道布置設計的專業技能，熟練掌握PDMS，進一步提高軟件的使用效率及技術人員的工作效率。 （張璐）

8月26日，蘇尼特公司組織了新《安全生產法》宣貫培訓，主管以上管理人員、安環部業務人員、各車間安全員52人參加了培訓。培訓特邀利安公司總經理李天慶就新《安全生產法》作了解讀。他以案說法，通過典型案例，圍繞安全生產領域涉及的刑事犯罪和新《安全生產法》新修改的條款作了風趣幽默的解讀，重點突出了違法的嚴重后果、全員的安全生產責任和安全風險分級管控。學員們還就有疑惑的知識點同李天慶作了互動，并紛紛表示這樣的培訓真“解渴”。 （司瑞）