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從小到大，從上學到參加工作,我們每個人經歷了無數次的考試，有的考試，有的考試不重要。有人考的好成績時發自內心的喜悅，有人考的成績不理想時不由得失落！考試后的酸甜苦辣，給我們留下了深刻的記憶！

提起考試，有的人是特別興奮，這類人是屬于適考型人，只要學習逢考必過。可偏偏有一些人，天生就怕考試，遇到考試就愁眉苦臉，那怕死記硬背也過不了及格線，確實也讓人操碎了心，奈何還是要考試。

進入公司后，想著可不用考試了，以后一切萬事大吉！事實證明，我的想法太美好了。崗位特種作業考試、班組安全培訓提問考試、單位組織的摸底考試、公司組織技能等級考試一樣都沒有少，真可謂是月月有小考，年年有大考。就拿技能等級考試來說，培訓學習，參加考試能夠提高技能等級水平，通過后也能提高個人技能工資，付出總會有收獲的激勵方式深受同事們所歡迎。社會在進步，公司技能等級考試模式也一變再變，緊跟時代發展潮流。起初的單一模式也被淘汰了，如今依據本人意見，有意向參加技能等級考試的，首先要參加公司統一組織的安全知識理論考試，合格后再參加公司組織的技能等級理論考試，合格后最后參加公司組織的技能等級實操考試，一關一關的過，真可謂是大浪淘沙，最后通過的都是技能人才，毫不夸張的說是所涉及工種崗位上的精英。一年又一年，考試也一回又一回，公司通過這種激勵機制，遴選出一批一批的適應該崗位的合格人才，當然這與他們的努力是分不開的，獲得相應的技能工資獎勵是實至名歸，為他們祝賀！

    不論什么考試，只要認真對待，通過好好學習取得理想成績，如果成功了，就能夠顯示出我們的價值。