企業(yè)與員?
時(shí)間：2022-12-02 16:03 來(lái)源：海晶公司—王云東企業(yè)是員?展??我、實(shí)現(xiàn)??價(jià)值的場(chǎng)所。如果?個(gè)?離開(kāi)了企業(yè)這個(gè)平臺(tái)，就好像?個(gè)好演員失去了舞臺(tái)，再好也?法發(fā)揮出自己的聰明才智。
新員?剛到企業(yè)?先要參加培訓(xùn)，逐步將書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐知識(shí)。之后企業(yè)他們安排在?產(chǎn)的第?線，熟悉產(chǎn)品，進(jìn)???，甚?獨(dú)?思考，獨(dú)??作。
其次新員??旦進(jìn)?企業(yè)，就會(huì)被要求迅速掌握?作所需的各種技能。同時(shí)企業(yè)還將“安排員?到?上市場(chǎng)練習(xí)與客戶直接接觸，全?了解產(chǎn)品，現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)服務(wù)”，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能?。這些經(jīng)驗(yàn)是別?永遠(yuǎn)拿不?的財(cái)富。可以說(shuō)，任何?家企業(yè)都在努?為員?及其環(huán)境營(yíng)造?個(gè)全?發(fā)展的良好環(huán)境。
對(duì)于企業(yè)的新員?來(lái)說(shuō)，企業(yè)是?艘船，是其謀?和發(fā)展的地?，個(gè)?的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展密不可分。新員工作為企業(yè)的?員，?論是管理人員還是技術(shù)開(kāi)發(fā)?員，?論從事什么工作，只要你如果你還在企業(yè)的船上，必須和企業(yè)共發(fā)展。只有這樣，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能到達(dá)成功的彼岸。
同樣企業(yè)也是這樣。它也是員工的船，要帶著新老員工航行。它帶員工進(jìn)?浩瀚的海洋，到達(dá)理想的彼岸。如果船上有漏洞，會(huì)傷害員工。只有船安全了，員工才能安全。但是不可否認(rèn)的是，在任何時(shí)候，企業(yè)的船上都會(huì)有兩種?，?種是船長(zhǎng)，一種是船員。
所有人有?個(gè)共同的任務(wù)和宗旨：全?以赴，努?要使船安全順利駛向?的地。他們明?“只有?作企業(yè)才能發(fā)展”，只有大家齊?協(xié)?，船才能順利駛向成功的彼岸。對(duì)這些?來(lái)說(shuō)，?旦企業(yè)出了問(wèn)題，他們?先想到的解決問(wèn)題，度過(guò)難關(guān)。
在?作中，很多員?總是認(rèn)為??只是?個(gè)工作?員，他們和企業(yè)只是?種雇傭關(guān)系和被雇傭關(guān)系。有時(shí)他們甚?有意?意地把??置于?板的相反位置，不能和企業(yè)共同進(jìn)退。可以說(shuō)，這確實(shí)是?種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。雖然表?上看，?作只是與報(bào)酬直接相關(guān)，但并不是那么簡(jiǎn)單。如果你讓這個(gè)想法控制你的思想，傷害是很?的。在任何時(shí)候，企業(yè)?存下來(lái)的員?才會(huì)得到發(fā)展。
企業(yè)只有做?做優(yōu)，才能為員?創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，提供更多的發(fā)展空間。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)的興衰，不僅直接關(guān)系到企業(yè)每?位員?的切?利益，也關(guān)系到員工的家庭幸福。
因此對(duì)每?位員?來(lái)說(shuō)，如何時(shí)候與企業(yè)共命運(yùn)，都應(yīng)該為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。?論是什么情況，員?都不應(yīng)該想?設(shè)法回避問(wèn)題，?應(yīng)負(fù)起責(zé)任，全?全意與公司同?共濟(jì)，共度難關(guān)。英特爾公司總裁安迪·格羅夫曾對(duì)即將步?職場(chǎng)的學(xué)員說(shuō)：“無(wú)論你在哪工作，你都應(yīng)該把自己當(dāng)成一名員工，把公司當(dāng)成自己的企業(yè)。這是你職業(yè)生涯的開(kāi)始，只有你能堅(jiān)持下去。”
在商業(yè)社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)和變化無(wú)處不在。為此員工必須站在企業(yè)的角度，與企業(yè)共同完成成長(zhǎng)過(guò)程中痛苦的轉(zhuǎn)變。因?yàn)橹挥心切┠芘c企業(yè)同甘共苦，把個(gè)人前途與未來(lái)緊密聯(lián)系起來(lái)的員工，才是企業(yè)真正需要的人才。
