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2015 08-27
優秀員工和普通員工的10個差別
一、關于剛入職時 普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。 優秀員工：更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實的去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪都能贏得高薪。 二、關于對待問題 普通員工：在工作… -
2015 08-24
團隊就是玩野心、玩夢想、玩欲望、 玩狀態！
帶團隊就是帶野心、帶夢想、帶欲望、帶狀態；企業說到底是人，管理說到底是借力。失敗的領導者以其一己之力解決眾人問題，成功的領導者集眾人之力解決企業問題。 經營企業的過程是一個借力的過程，只有越來越多的人愿意把力借給你，企業才會成功。不想做后勤的領導，不… -
2015 08-20
什么叫目標，什么叫事業，寫得讓我失眠！
1.什么叫目標? 朝思暮想、做夢都想、時刻都想，而且一想起就熱血沸騰，那才叫目標! 2.什么叫信念? 經歷過冷嘲熱諷、人情冷漠、三番四次的跌倒打擊、幾乎絕望的境地且還咬牙前行，那才叫信念! 3.什么叫堅強? 經歷過半夜抱頭痛哭、經歷過內心的孤寂與寒冷而依… -
2015 08-19
被真相了！中國實體店關店潮到底有多兇猛
10日，阿里巴巴宣布斥資283億元入股蘇寧。在發布會上，馬云說，現在傳統行業過得不好，很多人認為這是阿里巴巴、電子商務惹的禍，其實電子商務企業也過得不是很爽。馬云也表示，之前阿里巴巴已經參與了對不少傳統行業的參與和改造，成功率并不是很高，但這并不意味阿里巴巴要放… -
2015 08-17
當你管理一個團隊，必有的鐵規!
第1條鐵規：公司利益高于一切 公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，誰也別想有好日子過。 第2條鐵規：團隊至高無上 團隊是各部門的生命線，在團隊力量支撐產業實體的市場… -
2015 08-13
樊綱:中國經濟的問題到底在哪里？
經濟確實在進行調整，現在大家看到的是很多企業不景氣，但是你看到這些企業不景氣的時候正在調整，這個時期正是優勝劣汰發生的時期，不能再刺激出一把過熱，因為市場決定著調整過程，就是淘汰一批過去生產的過多又不很專業的企業。 最近幾年來比較低迷，大家有些困惑，在我… -
2015 08-03
黃奇帆：把金融搞得很復雜的那些人都是騙子 （精選版）
作者 黃奇帆（重慶市市長） 在舉行的重慶市金融工作會上，重慶市長黃奇帆為金融機構及區縣負責人上了一堂深入淺出的金融學ABC課。強烈推薦閱讀！ 以下為黃奇帆講話實錄稿精選版 金融的本質 金融的本質。就是三句話： 一是為有錢人理財，為缺錢人融資；… -
2015 07-29
董明珠：十種人拿不到高薪，更不合適做銷售
格力集團董明珠說：做銷售是前途無量的，是窮變富的行業，但十種人不合適做銷售。 一、想雙休的人； 二、想朝九晚五的人； 三、想靠底薪生活的人； 四、沒有企圖心的人； 五、沒有與時俱進思維的人； 六、做事慢悠悠的人； 七、做人沒品的人； 八、不… -
2015 07-20
德國人的經濟學不是利潤最大化，不信物美價廉
德意志民族是很晚才開始搞工業化的，英、法完成工業革命時，德國還是個農業國。德國人進入工業化后也經過與今天中國類似的“山寨階段”：向英、法學習，偷人家的技術，仿造人家的產品。為此，英國議會還特別在1887年8月23日通過對《商標法》的修改，要求所有進入英國本土和殖民…
